佛山市顺德电力设计院有限公司

佛山市顺德电力设计院有限公司（SDEPDC）是一家具备国家乙级送变电工程勘察设计和乙级建筑行业（建筑）双重设计资质的工程设计公司。公司致力于为顾客提供220kV及以下电压等级的输变电工程、配网工程、工业民用配电工程以及工业与民用建筑工程的规划咨询、可行性研究、工程设计和造价咨询等全方位、全过程、宽领域的服务。
公司坚决贯彻以质量为发展根本，全员共创设计精品；以顾客为关注焦点，持续改进公司业绩的设计理念，科学的设计方法及优质的服务，赢得了省内众多客户认可，完成了许多区域性的重点工程和标志性工程。
公司现拥有一批一二级注册建造师、一、二级注册建筑工程师、一二级注册结构工程师、注册造价工程师、注册电气工程师、注册设备工程师和拥有国际工程管理协会认证的工程项目经理资格的一大批专业技术带头人，组成一支敬业高效的专业技术团队，能够深入准确把握顾客需求，通过科学严谨的方法，结合长期的实践经验，为顾客推出Zui优化的设计方案和的工程全过程管理咨询。
公司下设项目咨询管理部、变电部、输电部、配电部、土建部、经营计划部、办公室、财务部八个部门，并按照ISO9000、ISO14000和OHSAS18000标准建立起公司的质量、环境、职业健康安全一体化管理体系。
公司配有一体化的办公自动化网络系统、专业的设计系统和先进的打印出版设备，力求为顾客提供Zui完善的服务，为员工创造Zui广阔的发展空间，建设特色的企业文化。
随着公司规模不断壮大，业务范围不断拓宽，设计质量不断提升，公司将一如既往地秉承一切为用户服务的宗旨，愿以Zui的设计，Zui周到的服务，竭诚为国内外广大顾客服务，使顾客获得Zui高的投资效益。
经过将近二十年的发展壮大，顺德电力设计院硕果累累，在电力工程和建筑工程领域均取得了飞跃式发展。至今已完成新建变电站主变容量设计达到3415MVA,改建扩建变电站主变容量设计达到2240MVA，220kV及110kV高压线路设计约470km，以及各大中型厂矿企业、着名楼盘小区都有顺德电力设计院的设计作品在安全运行，而许多220kV变电站、110kV变电站和工业民用建筑工程已成为区域标志性工程，顺德电力设计院精益求精的设计作品已经走出珠叁角面向广东，迈向全国。顺德电力设计院建立了完善的ISO9000质量管理体系，要求在设计过程中每一个环节都必须一丝不敬，精益求精。作为广东省首家通过中电联认证的质量、环境和职业健康安全管理体系的乙级电力设计企业，顺德电力设计院始终如一的倡导绿色设计，将顾客、社会和员工的关注作为企业的关注不懈努力，在希望中走向未来
多年来，顺德电力设计院的设计产品以其卓越的品质赢得众多用户的信任，尊顾客，不断创新求质量的质量方针已经深入到每个员工的心中。以顾客满意为目标，不断提升设计产品品质，力求为顾客提供更优质的产品和服务。
二、人力资源管理政策
公司坚持以人为本的管理理念，为员工提供：
（一）具有竞争优势的薪酬水平
薪酬：公司为员工提供具竞争力的岗位工资，并实行科学的绩效管理制度，为员工提供与个人行为和业绩挂钩的绩效工资。
（二）优厚的福利待遇
1.保险：按国家法规为员工购买养老、失业、工伤、医疗和生育保险。
2.补贴：根据每一位员工所处的不同的部门和具有差异的工作性质，提供通讯、交通、餐饮和住房等补贴。
3.假期：实行五天工作制，每天工作不超8小时，严格遵守国家劳动法规，为每位员工提供国家法定的假期及带薪年假。
（叁）完善的职业培训
培训：公司为员工提供系统化的培训服务，提升员工的岗位技能和综合素质。我们相信，每一位成员能力的提升，企业组织的实力也获得提升。
（四）的发展平台
1.企业文化：公司倡导员工树立健康生活，快乐工作的积极进取的价值观。
2.工作环境：提供舒适的工作环境，企业内部保持轻松和谐的工作氛围。
3.工作轮换的机会：员工可以根据个人职业发展意向申请轮岗，既能满足公司的用人需求，同时从不同的角度和层次丰富自己的工作经验。
4.晋升空间：公司的高速发展为每一位员工提供了广阔的发展空间。晋升的机会是属于工作出色，并且愿意身负更多责任的员工。
（五）其他优势
1.大四下学期，可以选择到公司进行毕业设计或实习，由公司提供有针对性的实用的课题，由专业的工程师负责技术指导论文设计与撰写，期间每月发放实习补助和提供免费住宿。
2.提供全方位的就业保障
由公司统一安排岗前培训，进行文档写作规范、进行电业安全生产规程、商务礼仪规范等培训，进行团队拓展培训活动。
3.采用师徒帮带式工作学习，更快熟悉工作，提高专业水平。
4.给予办理佛山市户口和人事档案兼职手续；免费提供集体宿舍或者提供住房补贴。
5.硕士研究生工作满两年给予办理工程师资格的认定，本科毕业生工作满一年或大专毕业生工作满叁年给予办理助理工程师资格的认定。
6.企业内拥有良好的知识、经验共享交流氛围，平易的上下级工作关系。
7.简洁、高效、和谐的人际关系，良好的团队工作作风；能者上，有作为就有地位的管理机制；与人才并肩共事，成就未来。