杭州千百万办公家具制造有限公司

违法事实及证据：2015年9月16日，余杭区安全生产监督管理局行政执法人员到杭州千百万办公家具制造有限公司进行安全生产执法检查，在杭州千百万办公家具制造有限公司加工生产车间内，发现XXX、XXX、XXX等多名从业人员正在从事金属焊接作业，且未能出示《中华人民共和国特种作业操作证》。

经查明，杭州千百万办公家具制造有限公司从业人员XXX、XXX、XXX在未取得相应资格的情况下，从事金属焊接作业。杭州千百万办公家具制造有限公司对本单位特种作业安全管理不到位，未严格审查特种作业人员的从业资格，致使从业人员XXX、XXX、XXX在未经专门的安全作业培训，未取得相应资格的情况下，从事金属焊接作业。检查中，杭州千百万办公家具制造有限公司主要负责人当场责令从业人员XXX、XXX、XXX停止电焊作业，撤离电焊工作岗位。

本局认为：杭州千百万办公家具制造有限公司特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训，未取得相应资格上岗作业。

根据以上已查明的事实，本局在作出行政处罚决定之前，于2015年10月19日向当事人送达了行政处罚告知书，当事人在法定的期限内，未向我局提出陈述申辩要求。

以上事实违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十七条第一款：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业之规定。依据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条第（七）项：生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的之规定。鉴于当事人能立即停止违法行为，并及时落实整改措施，积极减轻了违法行为危害后果。依据《安全生产行政处罚自由裁量适用规则（试行）》第十四条第一款第（二）项：当事人有下列情形之一的，应当依法从轻处罚：（二）主动消除或者减轻安全生产违法行为危害后果的之规定，依法给予从轻处罚，决定作出责令限期改正、并处罚款人民币壹万元整的行政处罚。

处以罚款的，罚款自收到本决定书之日起15日内缴至杭州市余杭区财政局非税收入结算专户，账号 *1，开户行：平安银行杭州余杭支行，到期不缴每日按罚款数额的3%加处罚款。

如果不服本处罚决定，可以依法在60日内向杭州市余杭区人民政府或者杭州市安全生产监督管理局申请行政复议，或者在六个月内依法向余杭区人民法院提起行政诉讼，但本决定不停止执行，法律另有规定的除外。逾期不申请行政复议、不提起行政诉讼又不履行的，我局将依法申请人民法院强制执行或者依照有关规定强制执行。