杭州市燃气集团有限公司

    杭州市燃气集团有限公司成立于2001年8月6日，是经杭州市人民政府批准，由原杭州管道煤气公司和杭州煤气公司合并改制组建而成。 
    公司拥有杭州市管道燃气特许经营权，为杭州市天然气利用工程建设、经营的业主，负责杭州主城区和滨江区的高、中、低压天然气销售、售后服务和燃气管道的安装；负责萧山、余杭两区及临安、富阳两市的高压天然气输送和销售，承担着全市天然气安全供应和高压调峰的责任。 
    公司以“全员参与、规范管理、安全供气、顾客满意”的质量方针为基础，以争先创优不断提高企业效益的经营之道为主体，抓质量、创品牌、争效益，逐步形成了具有城市燃气行业特点的企业文化；同时以全新的体制、高效的管理、精良的技术和优异的质量赢得了广大用户的信任和赞誉。集团公司连续五年获得“全国安康杯竞赛优胜单位”，并先后荣获“全国安康杯竞赛示范单位”、“全国建设系统文明行业示范单位”、“浙江省文明单位”、杭州市“上规模大企业大集团”、“杭州市安全生产工作先进单位”、“12345市长公开电话工作先进单位”、“全国文明单位”等荣誉称号。同时，集团公司在全体员工中发起争创全国文明单位的号召，不断提升服务水平，齐心协力、脚踏实地为城市燃气的美好明天努力奋斗！

 企业文化：   
    * 企业使命：“围绕城市品质生活，提供清洁能源及高效应用服务”
    * 企业愿景：“成为国内Zui具价值的城市能源服务商”
    * 价值导向：“自强不息、厚德载物”
    * 价值理念：“自强、包容、共赢”
    * 职工职业操守：“勤奋、敬业、忠诚、自信、合作”

员工发展
    城市燃气事业的高速发展将为员工发展提供广阔的空间，公司推行公平竞争的用人机制、内部公开的竞聘上岗机制，为的人才提供尽可能的机会和空间。公司为每位员工提供管理类、专业技术类、职员类和操作类等四大职系发展通道，员工可以根据自己的优势向不同的方向发展。
    同时公司建立省内规模Zui大的燃气培训中心，每年投入百万金额用于培训，针对员工的岗位和专业要求，设置了多种培训计划，包括操作类、基础类、管理类、专业技术类等课程体系，通过在职培训和脱产培训不断地提高员工的各种能力。

薪酬福利
    公司为员工提供完善而有保障的薪酬福利体系，包括：
    – 激励性工资奖金体系（包括岗位工资、月度绩效奖金、年终奖金）；
    – 完善的五险一金保障体系(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金)；
    – 完善的企业年金（个人缴纳1.25%，企业缴纳5%）和补充医疗保险制度（每年按照工资总额的5%为员工建立补充医疗保险基金）；
    – 提供过节费、伙食补贴、误餐费、交通、劳保、清饮等各类福利性补贴；
    – 带薪年休假、企业疗养等多样福利保障体系 ；
    – 每年组织员工健康体检一次（其中45周岁以上的员工每年体检2次）。