红板（江西）有限公司

红板(江西)有限公司成立于2005年，注册地点在江西省吉安市井冈山经济技术开发区京九大道281号，是一家集印制电路板研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业。公司主营业务:生产销售多层高密度印制电路版(又称线路板、PCB )。目前年产2400万平方英尺多层高密度印制电路板、 720万尺软板(FPC)及软硬结合电路板，可实现年产值20亿元 。
      产品广泛用于通讯、电脑、仪表、汽车、家电及数控机床等高科技电子领域，远销香港、新加坡、 日本、欧美等发达国家和地区，Intel、西门子、惠普、三星、施耐德、步步高等国际知名品牌都采用我公司的产品。

红板(江西)有限公司厂区设计力求高起点、高标准，厂区绿化率达到了34.6%，优雅的环境，舒适的宿舍，让每一位员工在这里工作和生活都拥有愉悦的心情。

公司坚持以人性化管理、的流程设计、先进的生产设备、强大的科研力量来创造一个健康积极、稳定高效、精益求精、集生产科研一体的先进综合生产基地，着力将公司打造成国际线路板生产基地。

发展历程

1982——公司由董事长叶森然先生在香港创立，开始主要生产电子钟表和表芯。

1988——集团全资子公司东莞长安涌头森泰电子厂成立。

1992——集团公司在香港上市,进入香港股票交易市场。

1994——东莞长安涌头森泰电子厂顺利通过BABT认证,开始从事电信产品设计和生产。

1997——东莞长安涌头森泰电子厂顺利通过ISO-9002质量体系认证。

2002——东莞长安涌头森泰电子厂更名为东莞长安涌头红板线路板厂，并顺利通过QS-9000认证，并将ISO9002质量体系认证升级至ISO9001标准2000版。

2003——东莞长安涌头红板线路板厂顺利通过ISO-14001：1996认证。

2004——东莞长安涌头红板线路板厂更名为东莞红板多层线路板有限公司，并开始推行ISO-16949质量体系。

2005——《印制电路信息》杂志“2004年世界PCB行业企业排名”第108位。

东莞红板多层线路板有限公司顺利通过ISO/TS16949：2002质量体系认证和ISO14001：2004转版认证。

集团全资子公司红板（江西）有限公司在吉安成立。

2006——东莞红板多层线路板有限公司生产的第一款FPC样品通过本厂测试。

2006年GLOBAL PCB Producers TOP 95 排名76位。

红板（江西）有限公司一期主体工程动工，并于六月份顺利封顶。

2008——12月董事长叶森然做客凤凰卫视讲述创业之路。

东莞红板多层线路板有限公司生产的款软硬结合板样品通过客户验收。

红板（江西）有限公司正式投入生产高密度多层线路板（HDI）。

2009——红板（江西）有限公司顺利通过ISO9001：2008及ISO/TS16949：2002体系认证。

东莞红板多层线路板有限公司软板部迁入红板（江西）有限公司，并开始量产。

企业文化

企业愿景--打造世界的线路板生产基地

企业使命--为电子设备提供Zui稳定可靠的连接

核心价值观--持续改善、 全面创新、 以人为本、共创价值

公司秉承“持续改善、全面创新、以人为本、共创价值”的经营理念，坚持质量、效益、和谐相统一，着力为生产者创造优美的生产、生活环境，力求将公司打造成国际线路板生产基地。

人才战略

用事业凝聚人才、用机会造就人才、用机制激励人才

1、用人原则

公平竞争、任人唯贤、德才兼备；不论资排辈，能者上，庸者下，公平竞争，优胜劣汰 。
      我们致力于培养人、吸引人、使用人、发掘人的人才战略核心，不断追求卓越的人才，实行目标化、项目化、知识化管理，让具体的事情留住人才，让事实留住人才。

2、职业生涯规则

本企业将人才视为企业Zui重要的财富和企业长期发展的原动力，通过建立梯队选拔的人才培育机制、公平科学的晋升管理机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的分配福利机制，构建企业与员工长期共赢的利益共同体，实现企业与员工的共同成长。
      本企业职员工的职业生涯可分为：技术类和管理类两个方向，员工可以依据自己的能力、特长规划选择自己的职业发展道路。

3、培训机制

本企业根据PCB行业特点和员工的培训需求，首先做出了充分的培训预算及培训计划，在充分的资金保证下根据培训计划安排培训课程，并硬性落实到各个基层。在培训方式上：采取内部培训与外部培训相结合；在师资力量上：利用外部培训资源和内部的讲师相结合，多层次的针对性培训。安排的课程既包括PCB专业知识、各岗位的技能技巧、各ISO相关知识等等培训。更涉及了各层面管理方向及方法的培训课程，所有培训课程都充分反映了企业核心价值观，让广大员工长期“充电”。

4、薪酬机制

本企业已经实行了与员工工龄、能力、技能、表现、绩效相配套的富有行业竞争力完善的薪酬管理体系，本企业并将此薪酬管理体系作为长期发展定位和管理重点。本企业采用的薪酬管理体系是逐年评级制，主要是根据员工工龄、能力、技能、表现、绩效对员工进行晋级和降级，从而拉开内部分配差距，使薪酬与企业战略目标紧密结合，达到企业与员工双赢。

5、管理机制

我们始终秉承“以人为本”的管理理念，把员工作为公司Zui宝贵的财富，实现公司和员工的“双赢”是我们追求的目标。
      我们致力于创造愉悦、和谐的工作环境，平等沟通和相互理解的工作氛围。
我们通过内部刊物、旅游、生日晚会、拓展活动等丰富多彩的活动提升员工归属感。

福利待遇

1、就餐:

全新综合大食堂，就餐环境优美。另有快餐、小炒、粉面馆等特色小吃，并给予相应的伙食补助。

2、住宿：

湖景宿舍4-6人/间，配有空调、独立卫生间、书桌、衣柜、洗衣机、24小时冷、热水供应，免费WIFI等设施，同时公司内建有五星级花园式酒店相配套，环境优美。

3、社保公积金：

公司为全体员工参加养老、工伤、医疗、生育等社会保险，并缴纳住房公积金，员工可享受低息购房贷款。

4、带薪年休假：

享有年假、婚假、丧假、产假等有薪假期。

5、娱乐设施：

公司设有室内外篮球场、室内羽毛球场、健身房、图书室、桌球厅、乒乓球厅、医疗室、超市、户外烧烤等康乐设施，免费开放。不定期举办体育赛事及娱乐活动以丰富员工工作之余的精神文化生活。

6、子女就读：

公司可为有子女就读需求的员工办理子女转学手续，可将员工子女转入吉安市外国语学校就读。

7、工会福利：

公司成立了工会、党支部、团支部、妇女工作委员会、计生协会、青年团委等组织，入职后根据员工意愿可代办人事档案、党组织关系、户口接收手续。

8、年终奖：

视公司生产经营情况发放年终奖。

联系我们

红板（江西)有限公司（工厂）

公司地址：江西省吉安市井冈山经济技术开发区京九大道281号

联系电话： +86 796 8403380

固定电话：0796-8403881/8403380

邮政编码：343100

公司邮箱：hrdjx@redboard.com.cn

业务联系

联系人：Mr. Peter Ye

电邮地址：marketing@redboard.com.cn

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红板电子有限公司（香港办事处）

地址：香港新界葵涌葵喜街26-32号金发工业大厦第1期17楼

联系电话： +852 2614 3428