山东裕邦食品集团有限公司

山东裕邦食品（集团）有限公司，总部位于青岛市崂山区海尔路63号A座1113室，是一家全国Zui大的蛋鸡屠宰企业。公司旗下全资控股四家分公司：临清市东盛食品有限公司、河北裕邦食品有限公司、湖北裕邦食品有限公司、临清市东盛养殖有限公司。

目录
1.集团简介
2.企业分布
3.企业文化
4.企业荣誉

1.集团简介
山东裕邦食品有限公司成立以来采用灵活的市场化运作模式，产品策略以市场为导向。公司销售网络遍布全国各地，本着“面对客户、服务客户、面向市场、开发市场”的宗旨，全面展开工作，建立了为客户服务的良好渠道，专业市场人员按计划对每一位客户进行定期回访调查，以便对产品结构进行调查，更好的让客户满意。目前公司以市场前景看好的“裕邦”牌老鸡为主攻产品，根据市场调查，公司目前是我国Zui大的蛋鸡生产加工基地，产品适销对路，在京津、东北、浙、粤、海南等地市场得到了客户的一致认可，发展前景良好。
公司自成立以来，就非常重视环境保护工作，环境设施是同整个生产规模配套设计、施工的，污水排放达到国家标准。公司从关心消费者健康出发，也从企业的长足发展考虑，已通过ISO9001：2000、HACCP及无公害食品的认证。
公司将人才视为企业Zui重要的财富和企业长期发展的原动力，坚持用愿景目标激励人，用发展事业的平台培育人，用情感和待遇留住人，鼓励人才不断自我超越，登上更广阔的舞台。坚持围绕“以人为中心”的企业发展观，构建企业与员工长期共赢的利益共同体，实现企业与员工的共同成长！

2.企业分布
临清市东盛食品有限公司，成立于2002年12月。公司位于山东省临清市北关街27号，占地70亩，员工1000人，公司建有两条先进屠宰生产流水线，日屠宰蛋鸡10万只，速冻能力300吨，冷藏能力5000吨。公司2005年被山东省政府评为山东省农业产业化龙头企业，被聊城市人民政府评为2005年度农产品加工。2007年通过ISO9000国际质量管理体系认证。公司主要有“裕邦”牌老鸡白条及分割系列产品。公司2013年销售额4亿元人民币。
临清市东盛养殖有限公司，成立于2005年，位于临清市青年办事处庄村，占地178亩，员工200人。公司集父母代种鸭繁育、商品代孵化、销售、技术服务于一体，年孵化商品鸭苗1000余万只，是鲁西北地区规模及影响Zui大的“樱桃谷”肉种鸭饲养繁育基地。
河北裕邦食品有限公司，位于河北省石家庄飞机场附近的杨马村，占地80亩，员工800人，总投资1亿元人民币，于2007年10月1日投产。公司建有国内Zui先进的蛋鸡屠宰生产流水线，日屠宰能力10万只，速冻能力300吨，冷藏能力6000吨。公司2009年通过ISO9000国际质量管理体系认证，2012年公司被河北省政府评为河北省农业产业化重点龙头企业。
湖北裕邦食品有限公司，位于湖北黄冈市经济技术开发区，公司南邻园区二路，西邻南湖四路，四周交通便利。占地60亩，总投资5000万元，建有一条国内先进蛋鸡屠宰生产流水线，日屠宰淘汰蛋鸡5万只，速冻能力150吨，冷藏能力3000吨，已于2013年12月1日投产。

3.企业文化
企业精神:凝聚众力、务实求精.
工作作风:科学创新、务实高效.
经营方针:优质生产、诚信经营.
服务宗旨:顾客至上、至真至诚.
质量方针:精益求精、创产品、创服务.
企业愿景:创知名品牌屹立神州、靠诚信经营走向世界.
核心价值:为社会创造财富、为顾客塑造精品、为员工营造幸福、为企业铸造.
服务承诺:社会与顾客的需求是我们的行动指南、提供顾客满意服务是我们庄严的承诺
企业文化重要意义：
1.激发员工的使命感。企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。
2.凝聚员工的归属感。通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想,共创企业。
3.加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。为自己负责，为企业负责，为消费者负责，为社会负责。
4.赋予员工荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域中多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。
5.实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。
企业文化要求员工：全心全意工作、踏踏实实、积极勤快、吃苦耐劳、思进取、知恩达理、精益求精
企业文化要求企业：
1.重视科技、提升品质。重视新科技的引进，引进Zui先进的生产设备和养殖品种，结合实际并加以改良，同时也非常重视品质的稳定及领先地位，以维护顾客的利益。
2.环保节约、健康大众。公司坚持节约资源和保护环境的政策，着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展，营造良好的城市环境，为人民健康做出贡献。
3.利益结合、成果共享。公司坚信，在符合共同利益的原则下，获取合理的利润，才能不断茁壮成长、长远为民生福祉做出贡献。因此，始终把公司的发展与合作伙伴的利益紧密结合在一起，销售、技术服务于一体，以满足消费者日新月异的需求。
4.现代管理、永续经营。公司高层着眼于企业的长远发展。不急功近利，更积极推行现代管理制度。只有良好的管理制度，着眼长期发展，才能集结天下英才，集众人之智慧能力，达到整体效果。为此，公司对各级人才之招募、培训、任用与奖励，以及管理作业制度之建立、执行、追踪改进、都投下甚大心力。“人才第一”、制度化管理是公司高层的管理哲学，并且身体力行，在企业界成为一大特色，并配合长期性的战略性投资行为，来巩固连贯经营的生生不息，故得以领先竞争者。
4.企业荣誉
2005年度山东省农业产业化重点龙头企业
2006年度粮食多元化发展先进企业、农业产业化工作先进单位
2008年度全市粮食产业化龙头企业称号
2009年度先进私营企业称号
2011年度临清市“52166”工程重点企业
2012年度省级守合同重信用企业
2013年度临清市“53266”工程新兴成长型企业
河北省农业产业化重点龙头企业