一、 承袭历史 改制新生
千城设计具有建设主管部门颁发的建筑工程设计甲级资质。前身是浙江省内知名建筑设计院,拥有深厚的设计底蕴和丰富的业绩积累,受制于体制机制等原因一度较为困难。在2009年进行了全面改制,引入新的股东与专业团队,解决了企业发展的Zui大瓶颈,走上了扬帆远航的新生之路。
二、 先进理念 质量为魂
千城设计的创造设计理念为:坚持艺术与技术相结合;坚持社会与建筑相结合;坚持美观与实用相结合;坚持现实与未来相结合。千城设计强调质量是设计的灵魂,并从项目建设全过程、建筑全寿命周期考虑设计质量,通过周密的设计考虑、先进的设计手法、科学的设计管控确保设计质量。
三、 团队 肩负责任
千城设计依托母公司拥有丰富的人才团队,具有前期咨询、建筑经济、方案策划、工程管理等全过程复合型人才。同时,千城设计拥有一批的建筑设计师,千城设计坚持由建筑设计师发挥在建筑作品创作中的主导作用,在工程建设过程中起到沟通作用,在工程运行使用后起到回访作用。
千城设计具有建设主管部门颁发的建筑工程设计甲级资质。前身是浙江省内知名建筑设计院,拥有深厚的设计底蕴和丰富的业绩积累,受制于体制机制等原因一度较为困难。在2009年进行了全面改制,引入新的股东与专业团队,解决了企业发展的Zui大瓶颈,走上了扬帆远航的新生之路。
二、 先进理念 质量为魂
千城设计的创造设计理念为:坚持艺术与技术相结合;坚持社会与建筑相结合;坚持美观与实用相结合;坚持现实与未来相结合。千城设计强调质量是设计的灵魂,并从项目建设全过程、建筑全寿命周期考虑设计质量,通过周密的设计考虑、先进的设计手法、科学的设计管控确保设计质量。
三、 团队 肩负责任
千城设计依托母公司拥有丰富的人才团队,具有前期咨询、建筑经济、方案策划、工程管理等全过程复合型人才。同时,千城设计拥有一批的建筑设计师,千城设计坚持由建筑设计师发挥在建筑作品创作中的主导作用,在工程建设过程中起到沟通作用,在工程运行使用后起到回访作用。
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工商信息和基本资料
人才招聘
职位名称 | 月薪 | 学历要求 | 职位要求 | 发布日期 |
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部门助理 | 10001-1500 | 本科 |
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营销专员/经理 | 3000-6000元 | 大专 |
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