深圳利安德照明有限公司是一家专业从事研发、生产、销售LED商业照明系列的高科技公司。经过近7年的沉淀和积累,公司生产的LED日光灯面板灯泛光灯工矿灯超强光效,节能环保,质量可靠。它们突破了传统灯亮度不够的瓶颈,填补了国际国内照明节能行业的空白。公司推出的LED日光灯系列及室内大面积LED照明等系列产品处于业内领先水平,广泛用于工业、商业、机关、学校、部队、医院、航天等领域的室内照明场所,销往亚洲、欧洲,北非及南美洲。
本着“成就世界照明方案供应商,成为照明领域世界知名可靠的合作生产商。”的目标,公司将一如既往的秉承“专业守信、诚实给予、互利互惠”的经营理念,我们热忱欢迎您的合作。
经营理念:
对客户----帮助给予,客户至上
对员工----以人为本
对生产----品质第一,技术创新;提高效益,节约成本
对产品----追求高品质,高质量
企业原则--让LED灯与自然环境共同提升,让公司与国际社会共同发展,让个人与社会共同进步。
公司愿景—成就世界照明方案供应商,成为照明领域世界知名可靠的合作生产商。
质量目标:
成品出货合格率99.6%以上
成品检验合格率98.9%以上
制程检验合格率95.8%以上
顾客满意度98.5%以上
环境方针—深圳利安德有限公司在追求争取LED灯行业产品质量、产量国内第一的同时,也不断加强对产品与环境相影响因素的控制,我们承诺在经营过程中:建立并持续改善环境管理体系;预防、减少、控制对环境污染;合理利用资源、能源,不断降低产品中有害物质含量.
品质方针--不断探索,提供Zui优的性价比产品,满足顾客需求.
人才战略:
人才战略----利安德始终把人才作为公司发展的首要战略,积极加强人才引进工作,同时也在企业内部建立员工的职业发展规划体系,关注人才的成长,充分发展员工的创造力,鼓励员工不断进取、挑战自我。
用人标准:以德为先,德才兼备
以德为先,一个的人才首先应具备的品德和良好的个人修养,包括:为人正直、诚恳、有责任心、和上进心等;同时我们也倡导员工个人修养的后天修炼:包括待人接物之交际礼仪、个性、勇气、恒心、毅力、信心、耐心等。
德才兼备,没有任何人天生什么都会,知识和才能是通过后天的学习积累起来的。我们在衡量一个人的才能时,更加注重的是他是否具备后天的学习能力。只有我们比竞争对手学得更快更好,我们才有能力比竞争对手做的更好、更具优势。
用人机制:公平、公正、公开,注重内部培养——在选择人才上,我们对所有的空缺岗位均按照“公平、公正、公开”的原则,实行外部选才、内部竟聘机制,形成人尽其才、才尽其用,能者上的用人机制。为员工发展提供广阔空间。
激励机制:采取薪酬、培训、晋升、奖励多种方式相结合的激励机制.
在绩效考核的基础上建设良好的激励机制,以多劳多得为原则,对不同业务模块实行不同的激励手段.
本着“成就世界照明方案供应商,成为照明领域世界知名可靠的合作生产商。”的目标,公司将一如既往的秉承“专业守信、诚实给予、互利互惠”的经营理念,我们热忱欢迎您的合作。
经营理念:
对客户----帮助给予,客户至上
对员工----以人为本
对生产----品质第一,技术创新;提高效益,节约成本
对产品----追求高品质,高质量
企业原则--让LED灯与自然环境共同提升,让公司与国际社会共同发展,让个人与社会共同进步。
公司愿景—成就世界照明方案供应商,成为照明领域世界知名可靠的合作生产商。
质量目标:
成品出货合格率99.6%以上
成品检验合格率98.9%以上
制程检验合格率95.8%以上
顾客满意度98.5%以上
环境方针—深圳利安德有限公司在追求争取LED灯行业产品质量、产量国内第一的同时,也不断加强对产品与环境相影响因素的控制,我们承诺在经营过程中:建立并持续改善环境管理体系;预防、减少、控制对环境污染;合理利用资源、能源,不断降低产品中有害物质含量.
品质方针--不断探索,提供Zui优的性价比产品,满足顾客需求.
人才战略:
人才战略----利安德始终把人才作为公司发展的首要战略,积极加强人才引进工作,同时也在企业内部建立员工的职业发展规划体系,关注人才的成长,充分发展员工的创造力,鼓励员工不断进取、挑战自我。
用人标准:以德为先,德才兼备
以德为先,一个的人才首先应具备的品德和良好的个人修养,包括:为人正直、诚恳、有责任心、和上进心等;同时我们也倡导员工个人修养的后天修炼:包括待人接物之交际礼仪、个性、勇气、恒心、毅力、信心、耐心等。
德才兼备,没有任何人天生什么都会,知识和才能是通过后天的学习积累起来的。我们在衡量一个人的才能时,更加注重的是他是否具备后天的学习能力。只有我们比竞争对手学得更快更好,我们才有能力比竞争对手做的更好、更具优势。
用人机制:公平、公正、公开,注重内部培养——在选择人才上,我们对所有的空缺岗位均按照“公平、公正、公开”的原则,实行外部选才、内部竟聘机制,形成人尽其才、才尽其用,能者上的用人机制。为员工发展提供广阔空间。
激励机制:采取薪酬、培训、晋升、奖励多种方式相结合的激励机制.
在绩效考核的基础上建设良好的激励机制,以多劳多得为原则,对不同业务模块实行不同的激励手段.
联系方式
- 公司地址:
- 深圳市光明新区公明街道茨田铺新徳工业园22栋2楼
- 固定电话:
- 0755-29470607
- 经理:
- 田超
- 电子邮件:
- sales@givelight.cn
- 邮政编码:
- 518000
- 顺企®采购:
- 请卖家联系我在线采购产品
工商信息和基本资料
- 法人名称:
- 深圳利安德照明有限公司
- 简称:
- 利安德照明
- 主要经营产品:
- 未提供
- 经营范围:
- LED照明产品、LED背光源及LED显示屏、LED产品及相关配件的技术开发与销售;工艺品、电子产品、电子元器件及配件、手机及其配件的销售;城市及道路照明工程;园林景观工程的设计与施工;投资兴办实业(具体项目另行申报);国内贸易,货物及技术进出口。LED照明产品、LED背光源及LED显示屏、LED产品及相关配件的生产。
- 营业执照号码:
- 440306107638426
- 发证机关:
- 光明局
- 法人类型:
- 有限责任公司
- 核准日期:
- 2016-07-25
- 经营期限:
- 2033-07-18
- 经营状态:
- 存续
- 成立时间:
- 2013年07月18日
- 职员人数:
- 50人
- 注册资本:
- 100万元人民币 (万元)
- 所属行业:
- 照明灯具 » 宝安区照明灯具
- 所属城市黄页:
- 深圳企业网 » 宝安区 » 宝安区光明
- 顺企编码:
- 39379548
深圳利安德照明有限公司的股东
股东名字 | 出资比例 | 出资额 |
---|---|---|
田超 | 80% | 人民币80.0万元 |
何丹 | 20% | 人民币20.0万元 |
深圳利安德照明有限公司的工商变更记录
变更项目 | 变更后 | 变更前 | 时间 |
---|---|---|---|
升级换照 | - | - | 2020-05-19 |
一般经营项目 | 二类医疗器械的研发与销售(取得相关备案后方可经营);LED照明产品、LED背光源及LED显示屏、LED产品及相关配件的技术开发与销售;工艺品、电子产品、电子元器件及配件、手机及其配件的销售;城市及道路照明工程;园林景观工程的设计与施工;投资兴办实业(具体项目另行申报);国内贸易,货物及技术进出口。 | LED照明产品、LED背光源及LED显示屏、LED产品及相关配件的技术开发与销售;工艺品、电子产品、电子元器件及配件、手机及其配件的销售;城市及道路照明工程;园林景观工程的设计与施工;投资兴办实业(具体项目另行申报);国内贸易,货物及技术进出口。 | 2020-05-19 |
许可经营 | LED照明产品、LED背光源及LED显示屏、LED产品及相关配件的生产。 | LED照明产品、LED背光源及LED显示屏、LED产品及相关配件的生产。 | 2020-05-19 |
章程修正案 | - | - | 2020-05-19 |
许可信息 | 《建设项目环境影响审查批复》() | 《建设项目环境影响审查批复》(无) | 2020-05-19 |
名称 | 深圳利安德医疗科技有限公司 | 深圳利安德照明有限公司 | 2020-05-19 |
章程或章程修正案通过日期 | 2020-05-18 | 1900-01-01 | 2020-05-19 |
统一社会信用代码 | 5 | - | 2016-07-25 |
一照一码升级 | - | - | 2016-07-25 |
住所 | 深圳市光明新区公明街道茨田铺新徳工业园22栋2楼 | 深圳市宝安区沙井上星星际大厦510 | 2016-07-25 |
深圳利安德照明有限公司的组织架构
名字 | 职务 |
---|---|
何丹 | 监事 |
田超 | 执行(常务)董事 |
田超 | 总经理 |