济南和源工程咨询有限公司

公司成立于2014年3月份，注册资本800万元整，现有员工200余人，形成了集工程咨询、勘测设计、工程管理等产业于一身的多元化发展格局，是极具经济活力和发展前景的电力设计咨询企业。公司业务涉及电力（火电、新能源）工程设计、勘察综合、工程咨询（火电、核电、新能源、岩土、环境等）、工程总承包管理、建筑工程设计、环保工程设计等。工程项目各地，如济青高铁项目部、潍坊机场项目部、廉江核电项目、东营光伏项目、巴西南潘帕项目、印尼爪哇项目等等。安全理念：安全第一，至高无上企业安全文化的是企业安全管理中Zui重要的一个环节，即“人的安全意识和安全行为"，进行企业安全文化建设的Zui终目标是将“安全意识和安全价值观”变成人人共有的工作标准和生活习惯，作为企业职工的一种本能，在思考任何问题、从事任何工作之前，都要想到安全，都要做到安全。全体干部、员工都必须自觉守法，以消除人的不安全行为为目标，才能避免和减少事故发生。质量理念：重视质量，持续提升质量理念是以提高产品质量为核心，不断提升服务品牌知名度和客户满意度，加强质量文化建设的根本观念和执着追求。科学的质量理念是支撑企业在市场竞争制胜的基石。面对竞争日趋激烈的21世纪，中国的经济发展靠什么？质量！质量水平的高低是一个国家经济、科技、教育和管理水平的综合反映，质量不仅是一个国家的兴国之道，更是企业的生命所系，还有什么比生命更重要呢？可以说，质量就是企业的全部。管理理念：规范化、标准化、程序化、专业化公司对岗位赋予权力，是因为岗位承担着责任，权力是为落实责任服务的。权力行使者必须正确认识责任和权力的关系,责任越大，权力越大, 责权对等，为保证拥有权力的人正确行使权力，权力必须加以约束。我们要求拥有权力的人加强自律，同时还要加强他律，通过在内部设立必要的制衡机制对权力给予必要的制约。　　职责有分工，但责任心无界限。工作中不同职位、不同部门之间的责任不可能划分整齐、界限分明，分工始终存在不同，责任边界始终存在交叉、缝隙和模糊。我们倡导工作中 “向前迈半步”，面对责任决不躲避，面对任务奋勇争先，以负责的态度弥补职责间的缝隙。工作理念：端正、程序、修正、超越不管在什么岗位上，首先态度要端正，有想干工作和事业的态度和激情，态度不端正再好的能力也不可能发挥出来；能干反映的是工作能力问题，我们认定的人才，要有能胜任工作的能力和技能，一个员工不可能一到岗位上就独挡一面，所以能干还要求每一位员工有快速学习和领悟的能力，能够在Zui短时间内掌握岗位需要的技能；干得好反映的是工作绩效问题。一个员工工作态度端正、富有激情，具备工作能力，但要在岗位上做出成绩，仅凭这两项还是不够的，还需要坚强的意志力，需要不断随着环境调适自己的能力，因而只有工作绩效才是评价人才Zui客观的依据。人才理念：优先投资，人尽其才我们坚持人岗适配的原则，合适的人到合适的岗位才能发挥人的聪明才智。当一个人不能胜任其岗位，必须适时退出，让更合适的人来替代。我们将通过完善竞争机制，让的人才脱颖而出，保证人、岗的动态适配。　　我们不但要合理使用人才，还要在使用中培养和开发人才，我们将通过系统的内部培训和越来越具有挑战性的工作机遇为员工提供良好的、持续发展的职业通道。核心价值观：共享、共担、共建、共赢每个员工都是公司大家庭的一员，公司发展与每个人的切身利益息息相关，员工的努力让公司的效益不断提升，公司的发展为员工创造更优越的生活条件，只要每个员工都努力的付出，资源共享、共同承担责任，公司才能有更大的发展，个人才有更大的提升空间，实现人生价值，实现共赢！行为准则：安全高于一切；文化团结一切；目标引领一切；行动说明一切；细节决定一切。企业口号：以结果为导向，通过有效的管理手段，打造品质项目！企业是依靠结果生存的，只有取得良好的结果才能实现企业的价值，无用功=零价值，我们应该建立正确的价值观，把眼光放在创造结果上，把心态放在如何为公司创造价值上，有了这种心态，从此命运就掌握在自己的手中！成功会属于执著追求的人，重视工作方法与态度，逃避责任，不肯付出的人，难以成功。企业使命：助力客户管理提升，实现员工个人价值增值，打造品牌形象企业！以质量取胜，以服务取胜，要牢固树立“质量是品牌生命”的理念，精益求精，精细管理，把企业管理水平提升的效果集中体现出来，努力保持良好发展态势，持之以恒抓落实，奋力创新促发展，真正把品牌做优做精、做出特色、做出规模，努力把品牌打造成强势品牌、经典品牌。