云南省建设投资控股集团有限公司

云南省建设投资控股集团有限公司（以下简称“云南建投集团”）于2016年4月21日,由原云南建工集团、十四冶建设集团和西南交建集团整合重组成立，是由云南省国资委履行出资人职责，并授权开展国有资本投资运营的省属国有重要骨干企业，是云南省建设领域及相关产业的国有资本投资运营和建设主体。截至2019年7月，集团注册资本金281.57亿元，总资产3725.08亿元，净资产1006.21亿元。现有在职职工30000余人，离退休人员32000余人，各类专业技术人员20000余人；有全资子公司、控股公司和直管企事业单位59个；有各类资质514项，是云南省唯一拥有6个国家房屋建筑施工总承包特级资质、1个市政公用工程施工总承包特级资质、1个公路工程施工总承包特级资质的企业。集团业务涵盖基础设施投资建设、城市建设投资开发、房地产开发、国际投资与建设、新兴产业投资开发；工业与民用建筑、路桥市政、钢结构、水利、水电机电设备安装、铁路、轻轨、机场、港口与航道、地基、矿山和冶炼等工程施工；商品混凝土生产、建材与设备供销、冶炼化工装备制造、建筑科研、勘察设计、职业教育、建筑劳务等范围。集团累计获得中国建筑工程鲁班奖37项，中国水利工程优质（大禹）奖2项，中国土木工程詹天佑奖1项，中国建筑工程钢结构金奖10项，中国安装工程优质奖（安装之星）22项，国家优质工程奖67项，部省级优质工程奖500余项;拥有企业技术中心1个，院士工作站2个，博士后工作站1个；获工法26项、省部级工法707项；获专利915项，其中发明专利56项、实用新型专利859项；登记软件著作权30项；获、部省级科技成果780余项；主（参）编国家行业及地方标准75项。2018年，集团在中国企业500强中位列第146位，在中国承包商80强中位列第5位，在云南企业100强中位列第1位，在Zui具国际拓展能力承包商中位列第9位，在中国100大跨国公司中位列71位；连续9次入选美国《工程新闻记录》（ENR）250强，位列第132位。集团全面打造基础设施投资、城乡建设投资、房地产开发投资、海外投资和新兴产业投资“五大投融资平台”，全面提升投融资、工程建设、“走出去”、综合管控、资源整合“五大竞争能力”，全面构建投资金融、工程建设、资产运营、设计科研、协同发展“五大业务板块”，致力于把云南建投集团打造成为国内、国际知名、产业优化、管理科学、员工幸福的现代大型建设投资控股集团。云南省建设投资控股集团有限公司市政总承包部是集团授权经营、独立核算、自负盈亏的实体事业部，负责集团市政板块的市场拓展和大型工程总承包管理。自2005年组建成立以来，市政总承包部秉承集团60年积累的丰富管理经验、先进的技术、良好的声誉、以及云南建投品牌优势，积极推行质量、环境和职业健康安全管理体系标准，用“以人为本、服务业主、优质工程、创新改革、奉献社会”的经营理念，树立“科学管理、优质施工、安全环保、诚信领先、持续改进、跨越发展”的管理方针，坚持诚信为本，求实创新的精神，在市政基础设施领域享有较高的技术实力与良好的社会影响力。市政总承包部简介云南省建设投资控股集团有限公司市政总承包部的前身为云南建工市政建设有限公司，于2005年4月13日成立。2010年8月，云南建工市政建设有限公司被集团公司吸收合并，更名为云南建工集团有限公司市政总承包部。2016年4月，云南建工集团、十四冶集团、西南交建集团合并重组成立云南省建设投资控股集团有限公司后，云南建工集团有限公司市政总承包部更名为云南省建设投资控股集团有限公司市政总承包部，主要负责集团市政、路桥板块的市场拓展和项目的总包管理。自成立以来，市政部先后参与沣源路、呈贡新城中庄路、呈澄高速、长水机场至杨林经济开发区道路工程等一批省市重点项目建设，其中昆明呈贡新城中庄路、沣源路获得了中国市政金杯示范工程奖。目前市政部在建的重点项目包括昆明东南绕城高速公路、曲靖市“五纵五横”项目、麒沾马项目、富源县城14条市政道路、弥玉高速、滇南中心城市群现代有轨电车示范线项目、红河州新安所至鸡街高速公路项目、红河州泸西至弥勒高速公路项目及红河州南部三条路高速公路项目等我省基础设施建设重点项目。人才是创新发展的第一资源，市政部自成立以来，始终把人才战略作为企业发展的第一战略，不断优化人才队伍结构。截至2018年底，市政部有职工271人。其中本科以上学历占84%；现有职称证持有率87%，中级及以上职称持有率53%，有正职称2人，职称38人，中级职称108人，初级职称95人；有一级建造师33人、二级建造师92人、注册造价工程师6人、公路造价工程师4人、注册安全工程师16人、试验检测工程师3人。按照集团对市政部“管理型、专业化、做专、做强”的发展定位，经过近年来的探索和实践，市政部外拓市场，内强管理，目前已拥有较为成熟的总包管理模式，并得到了快速发展，形成了有轨电车、路桥、市政三大板块齐头并进的良好发展局面。“十二五”期间，市政总承包部累计完成产值65亿元，营业收入51.67亿元。截至2018年底，市政部“十三五”期间已累计完成产值263.02亿元，营业收入139.77亿元。“十三五”以及“十四五”期间，市政部将紧紧围绕集团2020年成功迈向世界500强的目标，坚定不移走集团化经营和“管理型、专业化，做专、做强”道路，抢抓我省基础设施建设机遇，按照内强管理，外拓市场的思路，努力提升项目总包管理能力、资源整合能力，为集团在基础设施领域做出新贡献。团队优势优势一：在企业长年的经营管理历练中，团队建设已经形成以“用心做好每一件事，不断完善自我，实现自我价值、团队价值、社会价值”的核心价值观，指导团队建设及人才的培养。优势二：实行师带徒。企业为每位新员工指定师傅。师傅具备3年以上工作经验，良好的道德品质、较强的工作能力。师徒双方签订《师带徒协议》，由人力资源部负责监督、管理师带徒过程及效果，并进行考核奖励。优势三：完善的培养计划，实施“青苗培养计划”。企业为转正员工制定符合个人特色的职业发展规划设计及晋升通道。入职满2年，新员工成长为业务骨干后，被公司选拔进入“青苗”后备人才队伍，指定导师，一对一继续为青年员工提供专业能力与素养方面的培养。2年培养考核期满，者纳入企业中层副职干部。优势四：完善的培训计划。企业每年策划组织各类针对岗位业务技能、职业资格证书、学历提升、职称提升的培训、执业资格考试培训，为员工的全面成长、提升综合素质提供完善的培训。优势五：良好的薪酬。员工薪酬实行岗绩工资制，除基本工资外，月度、年度绩效奖金、单项奖、节点奖、兑现奖等。薪酬水平良好。优势六：良好的福利待遇。为职工提供五险两金，提供住宿、三餐。每年职工体检等。