云南勾股教育信息咨询有限公司

云南勾股教育信息咨询有限公司 云南勾股教育机构是一所年轻新型的民办教育培训学校，从创办之日起就积极践行公司倡导的“千教万教，教人求真；千学万学，学做真人”的陶行知教育思想，在学校的发展过程中不断更新观念，创新方法，使学校在师资队伍建设、学生思想道德素质、学校整体形象树立等方面都取得了长足的进步，赢得了家长的支持和社会的赞誉，同时也为学校赢得了广阔的发展空间。8年来，我校一路艰辛，一路坎坷，一路拼搏，一路欢歌，学校经历了由小到大，由弱到强，由默默无闻到名声鹊起的起死回生的创业征程。如果说勾股教育培训学校的发展有什么秘诀的话，我认为我们的主要经验和做法是树立服务意识，用真爱营造和谐校园。用心教好每一个孩子，致力让每个家长都满意。 一、用真诚的服务营建和谐奉献的团队。 教师是学校教育教学的核心力量，为教师服务就是为学校的发展服务，因此，学校一直坚持为教师的发展和未来着想，把建设一支的教师队伍作为学校工作的重点。我们所说的服务于教师，并非只是物质上的帮助、精神上的安慰，我们更注重教师精神品质的提升和教育教学水平的提高。 学校极力营造一种良好的工作环境的文化氛围。学校工作环境的文化建设，其实是一种人的建设，一种积极的管理态度、合作的人际关系，努力向上、不断完善的专业追求。这种良好的文化氛围一旦形成，会产生一种无形的影响力，使置身在这一氛围中的人，不自觉地沿着主流文化的指向前行。要营造良好的工作氛围，学校就要改革管理模式，变程式化、事务性管理为人性化管理，为教师构建和谐的心理时空。 学校要求每个管理者努力增强自己的亲和力。亲和力是人与人交往时，所表现出来的让对方钦佩、赞赏的高尚品德和人格魅力。要培养亲和力，首先要调整好自己的心态，要有容人之度。容人之度包括容人之正，容人之短。容人之正指接纳教职工的正义之言，尤其是涉及到领导自身利益的时候，要给予理解和支持。容人之短是为了用人所长，容人是用人艺术的高超境界，容人的目的是为了尽力发挥人才之能。领导的大度会赢得教职工的真心尊重与支持。其次，要有一种置身于教师之中，全力依靠教师完成学校发展使命的平等合作的心态。其三，要学会换位思考。换位思考是指在遇到问题时多站在教职工的角度看问题，设身处地的为教职工着想。管理者的换位思考，体现在对教职工的真诚关心、爱护、尊重与信任上，也必然能换取教职工的真心理解、支持和配合。其四，要学会赏识。赏识，是用欣赏的目光关注每一个人的闪光点，用诚恳的语言赞赏每一个人的成功。赏识是人际沟通的基础，是互相理解的有效手段，因此也是领导和教师之间亲和的有效手段。管理者要把致力于挑问题、找毛病的心态调整为更多地关注教师优点长处的心态，这就需要赏识。 学校高度关注教师专业成长。。学校高度重视教研活动，通过教研提高教师专业水平，有效引领教师专业成长。学校每周按计划组织各种形式的公开课、研究课，各教研组组织教师对公开课、研究课的教案、课件反复讨论修改，对课堂教学进行科学客观的评价，共同探讨Zui有效的教学方法。 学校时时处处为教师着想，在重大决策上真正交心，在工作中以心换心，在教师专业成长上真心扶持，将关怀落实到每一个细节。学校的关心和尊重，极大地激发了教师的工作热情和主人翁意识，全体教师形成了爱校如家、讲团结、讲奉献、不争名利争工作的良好氛围。我们用真诚的服务营建了一只和谐奉献的团队。 二、用真心服务家长，用真请打动家长，构建和睦友善的家校关系。 孩子是祖国的未来，孩子更是家庭的未来，“教育寄托着亿万家庭对美好生活的期盼”。我们办学，说远点是为社会为国家培养人才，说近点就是为家庭教育孩子，为千万家庭的美好生活铸就希望。学校教育与千万家庭的未来息息相关。每当想到这一点，我们就倍感自己肩上的担子无比沉重。学校教育要想取得效果，学校要想发展壮大，就离不开全体家长的通力支持和密切配合。人们常说“金杯银杯不如家长的口碑”，作为民办学校，赢得家长的理解支持与信赖对学校的发展具有重要而深远的意义，所以，学校在抓好学生教育工作的同时非常重视与家长的沟通协调。 大爱无声，真爱无价。我们以真诚为核心，在学校建构了教师之间、家校之间、师生之间、学生之间真诚友善、团结和睦的学校文化氛围。真爱在我们学校绽放出和谐教育之花。教育是千秋万代的事业，教育是永无止境的，我们对学校真爱的追求和实践也是永无止境的。 让真爱成为勾股教育永恒的主旋律！