宜昌三宝房地产经纪有限公司

德佑-源自链家的品质加盟品牌 通过“平台赋能、品牌增信、全网合作、品质运营”的“重加盟”模式，助力中小中介提高运营效率、提升服务品质。 强大的房客管理系统 依据A+强大的数据网络，全市可见的房源系统，私客管理系统，保证房客的有效匹配 智能化的签中体系 通过线上工具的使用，系统配合，资源匹配，线上签约，系统智能计算所获业绩 交易信息线上完备，交易中心专属服务 签约后在签后完备交易信息，线上选择交易专属服务人员 公司概述 德佑地产秉承"上善若水，德以佑人"的核心理念，坚持"客户第一、坦诚分享、学习创新、结果导向"的价值观，提供卓越的中高端不动产租售服务。我们坚持"传递真诚"的服务理念，以创造卓越的不动产服务体验为使命，与客户建立战略合作伙伴关系，成为上海中高端市场的。 2012年德佑地产总业绩突破4亿，比2011年翻一番，平均每17分钟成交一单。德佑在总价500万以上房源中的优势十分显著，每5套房子中就有1套是在德佑成交的，奠定了德佑在中高端领域无可争议的领跑地位。德佑和万科、中海、华润、绿城、绿地、金地、复地、世茂、龙湖等全国知名的开发商都保持长期合作。不论是高端住宅、别墅还是写字楼，德佑在销售上都表现优异。 德佑地产二手中介业务根植高端，布局锁定上海各中高端社区，目前已有200余家门店、500余分行布局沪上，5000余名员工为您提供专业、优质的中高端不动产租售服务，年成交金额跻身行业前三甲，多次蝉联行业Zui高奖项"金桥奖"。上海德佑代理项目部为客户提供全程营销代理服务，与百余家知名开发商保持良好的合作关系，成功项目遍布华东地区。德佑地产商用物业部致力于各类办公、商铺物业的一、二手综合业务代理服务，其服务网络覆盖上海六大核心CBD。德佑地产研究以准确及时的一二手市场交易数据监测为依据，结合当前的经济、政策环境，紧跟市场动向，以前瞻性眼光指点楼市风云。 德佑地产一贯以促进市场健康发展为企业责任，积极参与公益活动，为中国地产经纪行业赢得荣誉。传递真诚，客户第一，为客户提供专业、优质的服务是德佑地产矢志不渝的追求方向。 企业文化 德佑新使命: 创造卓越的不动产服务体验 德佑地产将专注于中高端不动产的交易服务;我们将为有不动产需求的客户提供专业、优质、高效的服务，以客户满意为Zui高目标; 我们要建立并持续发展与客户之间的信任，通过满足客户的需求并提供超出客户期望的服务让客户在交易过程中有愉悦的感受; 我们通过卓越的服务，树立优良、正面的行业地位，也将由此引领行业的良性发展。 1、德佑的愿景 长期愿景:我们致力于 :成为客户的不动产交易服务商;打造不动产经纪行业的创业平台:铸就永续经营的。 中期愿景:颠覆传统地产经纪业经营模式，为中国地产经纪行业赢得荣誉。至2017年度:德佑地产将成为年度营收超过26亿;门店规模超过500家;培养分行合伙人超过1000人的。 短期愿景:2012年成为上海中高端不动产经纪领域综合实力第一的企业 2、德佑的价值观 客户第一: "企业真正的老板是客户，我只是代为保管和分配资源罢了"邵非先生如是说 结果导向:我们赚取合理的利润，以维持企业生存与发展 坦诚态度:管理就是沟通，坦诚就是的沟通 分享精神:邵非先生认为"企业不是赚钱工具，也不是个人欲望的载体""我以职业经理人的标准要求自己，完善股权激励体系，希望能够将德佑建成，有理想的年轻人，实现梦想的舞台" 3、德佑的经营理念 经营理念 "我们的业务是服务" 邵非先生认为"销售，成交!当然很重要，不过这只是一个载体，但更重要更有价值的是载体上面附着的物质，它能够和客户发生物理和化学的反应，价值当然也不言而喻。经纪行业何尝不是这样，如果我们不能跟我们客户发生物理和化学的反应，就没有创造价值。" 4、管理理念 "客户是员工的，只有留住了的员工，才留住了客户" 虽然很多公司教育员工:客户是公司的。但是邵非相信，一个能够超越客户需求提供服务的员工，不论他走到哪里，客户都是他的，企业只有留住了的员工，才留住了客户。 "爱你的员工" "在绝大多数情况下,父母是唯一可以不顾一切帮助儿女的人。即使我们的员工们暂时在某些方面不能够达到我们的要求，但是，如果我们能够不顾一切的帮助他们，我相信，你的员工定心存感激!" 6、上善若水、德以佑人 "上善若水"语出《老子》，"上善若水，水善利万物而不争。"意思是说，Zui高境界的善行就像水的品性一样，泽被万物而不争名利。德佑地产能够在短短八年中，于上海中高档房市场独领鳌头，就是一、将大爱精神及真诚于人与人之间传递;二、将价值观"客户、结果、坦诚、分享"付诸于实践;三、建立人人参与的合作分享企业利润与发展的体制。 7、德佑造富运动 坦诚分享的企业文化、强大的企业信息平台、完善的专业教育培训，激动人心的股权激励，有理想年轻人的创业舞台，无科系限制，无需工作经验，保障前三个月每月3000元薪奖。 1年成为高端房产专家 2年升任主管分享红利 3年拓展团队成为店东 4年共同创业五子登科 企业价值观 坦诚分享 坦诚:为人坦率正直，对人以诚相待，通过沟通建立开放和诚实的工作关系。 分享:员工间以开放的心态分享知识、技能和经验，实现共同成长;企业与员工分享经营成果。 学习创新 发现，承认，学习，超越;学习、掌握理念、工具和方法，并勇于实践;善于发现问 题，探求解决方案，鼓励创新;有变革精神，愿意并推动变革;建立良好的学习氛围，养成良好的学习习惯。 结果导向 明确目标，快速行动，关注过程，及时反馈，注重绩效，拒绝借口，勇于担当，通过正确的方法达成结果。 企业大事记 2013年: 4月19日上午，德佑地产百店庆典仪式在浦东新区联洋二店隆重举办。德佑地产董事长兼总经理邵非先生以及 公司高层领导、东区全体分行经理皆出席了此次盛典。除外，多家媒体嘉宾也都莅临现场观礼。 2009年: 09年德佑业绩逐节攀升，12月业绩突破2300万元大关，成为德佑成立以来单月业绩Zui高点。 德佑进入高速发展期，截止12月底，德佑已拥有72个分行的规模，单店产能比去年同期提高3倍。 德佑地产在09年翠湖天地、新华路1号、华山夏都、君御豪庭等市中心高端楼盘的一手代理中，再创销售奇迹。 蝉联上海地产经纪业的至高荣誉--第8届金桥奖。 2008年: 在房地产经纪行业的冰河期，德佑逆势拓展，门店数量增加一倍，由18家分行扩张至34个分行。 德佑地产充分发挥了在网络营销上的前瞻性和专业性，为行业树立了网络营销的"德佑标准" 稳步进入浦东陆家嘴滨江豪宅群、徐家汇豪宅圈、长宁镇宁板块，德佑品牌影响力更上一层楼 2007年: 自创品牌"德佑地产"，引起业内广泛关注、业绩显著。 获得上海地产经纪业的至高荣誉--第7届金桥奖。 德佑重金打造的ERP系统上线，有效提高企业内部效率。 销售管理之JPHOUSE系统上线，内部沟通更为迅速流畅。 2003年-2006年: 连年荣获"上海市民房屋中介放心店"、"上海诚信建设单位"等称号。 2004年-2006年: 经德佑董事会策划并实施门店合伙人、投资人制度，取得空前成就，核心员工流动大幅度降低，企业进入稳定积累期。 2003年: 开设德佑普陀店、香港广场店，同年设立售后服务部门，以为客户提供更好服务。 2002年10月1日: 开设市中心第一家黄金门店静安店，成为德佑旗舰店。 2002年5月1日: 邵非等三位西安交通大学校友，在上海浦东陆家嘴创立上海德佑房地产经纪有限公司。