苏州高新商旅发展有限公司日航酒店分公司

苏州日航酒店介绍1.酒店简介苏州日航酒店隶属日航酒店管理集团旗下，承袭世界500强企业的完善管理。日航酒店管理集团拥有“日航国际饭店（NHI）”和“日航城市酒店（HJC）”两个品牌，在全球经营已超过70家酒店，是日本Zui大的酒店管理集团。苏州日航酒店由苏州高新商旅发展有限公司（国企）投资，位于苏州高新区的中心地带。酒店与苏州乐园和新区汽车站相邻，地铁1号线以及将来的3号线和新区有轨电车直达。酒店按照国际五星级标准规划建设，拥有478间风格不一的客房，各式餐厅、宴会厅、会议室、泳池、健身中心、水疗、商务中心、停车场等设施完备。2.我们的福利苏州日航酒店将员工的健康和福利视为Zui优先考虑的问题之一。我们很高兴为员工提供一系列福利来满足当今日益变化的各种需求。（1）温馨便利的员工宿舍：独栋职工公寓1栋（1-6人/空调房），内设衣柜、桌椅、提供冷热水洗浴设施，各层消防监控设备完善，24小时值班管理，安全舒适。非住宿人员享有100元/月交通补贴。（2）免费的工作餐：专业厨师料理，按照每天营养菜单进行安排搭配。（3）紧急医疗服务：酒店为员工专门设立医务室提供紧急医疗服务。（4）员工培训：新员工入职培训与在职培训相结合，设有多功能影音培训中心，免费为员工提供专业的酒店管理培训、职业素质相关知识的培训，如语言培训（英语/日语/地方话等）、岗位操作技能培训等。（5）员工假期：每周工作40小时的综合工时制，每满一年有7天有薪年假及11天有薪法定假，每月享受1天有薪病假。婚假、产假等按国家有关规定执行。（6）员工晋升/调任机会：酒店为员工提供广阔的公正、公平的晋升机会，管理层通常由内部优先晋升，且提供相关专业管理技巧课程，实习生留用机制。（7）丰富的员工活动：如：全体员工年度旅游、员工生日会、年会、各类竞赛等活动。（8）年终红利：根据酒店经营效益及员工绩效由董事会考虑员工年终红利。（9）保险：酒店为员工缴纳符合国家规定的五险及公积金。（10）有竞争力的薪资：酒店提倡以绩效为主导的工资制度。（11）实习生发展计划：酒店重视实习生的培训与发展，为实习生提供专业的培训，设定职业发展计划。3.倡议书——AlwaysTrusted,AlwaysAhead!值得信赖，永远领先！才华横溢、态度积极而真诚的你，是否期望加入具有如下品质的卓越企业呢??我们视员工为主角，是我们向客人提供服务的Zui重要资源。热情真诚、细致入微是苏州日航酒店每位员工的标志，我们致力于培养“主动思考、自觉行动”的员工。?我们重视每位员工的贡献，并鼓励员工实现个人抱负。我们坚信每位员工都能充分发挥自己的创造性和乐于助人的品质，为客人提供“创新”与“放心”的服务，带给客人难以忘怀的经历。?在苏州日航酒店工作期间，我们鼓励员工努力寻求个人发展，提高专业技能。我们坚信培训的价值，也坚信培训能给员工和宾客带来积极的影响。我们鼓励员工继续参加各种定期开展的个人与专业发展培训课程。?我们致力于打造一个重视多元化、能够提高生活品质、实现个人抱负、稳固的苏州日航酒店持续发展的工作环境。