武汉产联人力资源服务有限公司

武汉产联人力资源管理服务有限公司隶属于中国劳联国际集团（香港）连锁有限公司，劳联是一家全国连锁的综合性人力资源外包服务机构，同时也是企业用工服务公司、中国Zui大的人力资源服务解决方案供应商之一，在全国28个省份开设了400多家人力资源公司,外包客户3000余家,累计派遣劳务工350000余人。

   武汉产联始终以“客户利益Zui大化，Zui终实现全民就业”为使命，充分关注求职者能力发展与客户企业发展的需求，并将两者完美匹配起来，成为劳务派遣、蓝领外包领域的领先企业。通过持续创新和及时响应客户和求职者不断变化的渴望需求，我们始终将劳务派遣的服务水准保持于至臻境界。以“整合传统，创新发展”的企业精神，“携手合作，共赢天下”的经营宗旨，立志成为一家拥有管理团队，劳务派遣业内高素质卓越声望的新锐投行业者。高效灵活的机制，完美的专业劳务派遣服务水准，铸就了公司良好的品牌，赢得了中外企、事业单位的与信任。

   武汉产联主要服务项目：代发工资，薪酬管理，，代缴工伤保险，代缴雇主责任险（雇工宝，企工宝），代缴全国五险一金，劳务外包，劳务派遣，工伤托管，人事代理、代缴社保、代缴公积金、开劳务费发票、综合保险服务、补缴商业保险、劳动合同鉴定托管、代理劳务纠纷、企业人力资源规划顾问、企业内部培训、劳动法规咨询等。

【五险一金代理、全国社保代理】

★从审核、计算、申报以及缴纳到社保账户的合并与转移，专业服务团队会为您的企业和员工制定一整套个性化的服务计划，从而使您尽享社保代理服务带来的高效与便捷。使企业人力资源部门从繁杂、琐碎的社会保险事务工作中解脱出来，专注于企业核心业务的管理，有效的提升企业的办公效率，全力参与市场竞争！

★代理企业社会保险开户手续及相关业务

1、单位社保立户；

2、企业职工补充医疗协议的制定。

★养老保险

1、代签养老保险协议书；

2、代理养老保险登记证；

3、依据单位提供的人员名单，代办参统人员的保险手续；

4、为参统人员办理工龄认定手续；

5、养老保险费核算；

6、养老保险月报的填报；

7、养老保险关系的转移以及清算；

8、养老保险的补缴。

★医疗保险

1、依据代理单位提供的人员花名册，办理参加大病医疗保险手续；

2、依委托单位签订医疗保险协议书；

3、代核定医疗保险费；

4、代填报医疗保险月报；

5、代理医疗费报销手续。

★失业保险

1、依据委托单位提供的参加失业人员名单，代办参加失业保险手续；

2、代理失业保险费的核算；

3、代理失业保险月报的填报；

4、代理失业保险人员转移手续。

★生育保险

1、代企业办理生育保险登记；

2、代作生育月报表；

3、办理生育保险报销手续。

★工伤保险

1、代企业签订参加工伤保险协议书；

2、代企业填写工伤登记表；

3、代作工伤月报表；

4、代理工伤费报销手续。

★住房公积金

1、依据单位提供的人员花名册，代办住房公积金登记申报手续；

2、代理填报住房公积金补交清册手续；

3、代理填报住房公积金汇交清册手续；

4、办理住房公积金个人帐户转移手续；

5、办理住房公积金个人帐户封存手续；

6、办理住房公积金个人帐户支取手续。

我们的承诺：您只需一个电话，剩下的人事、社保事务都由我们办理。

1、社会保险缴纳

■员工社保/公积金的正常缴纳

■每年社保/公积金基数的调整

■为员工提供各种补充福利保障

2、事务性工作

■员工档案管理

■员工公积金的日常管理

■劳动/社保政策咨询

3、劳动关系管理

■员工人事代理服务

■员工的日常服务 

4、风险抵御

■抵御社保等问题的纠纷

■抵御外地劳动仲裁的风险 

5、人力资源的咨询

■提供合理的薪金结构咨询，降低成本

■提供专业的人力资源解决方案

6、劳动合同法的咨询

■完善企业的员工手册，预防劳务纠纷

■为企业提供劳动合同法的咨询

7、劳动争议的处理

■为企业提供合理化建议，减少劳动纠纷

■为企业的劳动争议 提供专业的咨询

8、个性化定制服务

■当企业投保达到一定人数，我们将提供驻场客服服务

■从服务开始，我们便提供外勤服务

■在于企业不断合作当中,应对企业需求不断的提供个性化服务

★ 商业工伤保险（雇主责任险，雇工宝，企工宝）                 

服务产品功能和特点

第一、保障范围广，赔付速度快：

1.参保人员年龄限度大16—70周岁；

2.退休返聘人员也可保；

3.工伤保险条例规定的工伤可保

4.员工非工意外也可以保。

5.20万（含）以下的，材料齐全30个工作日赔付到位；受伤员工伤残鉴定完毕后，根据伤残鉴定结果，伤残赔偿45个工作日赔付到位。

第二、保障待遇高；

1.医疗费用报销可达20万，2000元以下全额付赔，2000元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以的报销；

2.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受；

3.九级伤残保8万，七级伤残保24万，工亡保80万，高于工伤保险赔付额。

第三、参保灵活、适应性强；

雇工宝参保按月缴费，随时增减员。缓解企业资金压力，特别适合流动性大的企业