佛山和平(美创)人力资源有限公司

佛山劳务派遣/佛山临时工/佛山劳务派遣公司/佛山普工招聘/佛山学生工就业安置/佛山招聘临时工珠三角提供劳务派遣；劳务外包；季节性、临时性、突击性用工请找美创劳务派遣公司

★和平（美创）人才派遣公司简介:★

   和平（美创）人才派遣公司是经中山市劳动和社会保障局许可，注册成立的一家专业人力资源服务公司。其主要业务是技能培训、劳务派遣、劳动事务代理、劳务法律、补充医疗保险、商务咨询及相关的人力资源一站式服务。公司服务范围：电子、五金、塑料、礼品厂、灯饰厂.包装厂等。 手袋、皮具、箱包：平车、双针车、高车、dy车、普工、包装工。电子、玩具：插件、打螺钉、装配、普工;制衣服装：车位、车办、烫位、普工。毛织类:织机、缝盘、挑撞、车位、普工等。

 
和平（美创）人才派遣公司之企业优势Zui大限度的满足客户当前和未来的要求与期望是我们的理念，我们拥有多名常年从事劳动法律工作的专业人员在满足劳动政策，法律法规的前提下帮你规避人力资源管理中的风险。
 
  本公司拥有自己的所属职业培训工厂，对提高劳动技能和业务水平，开发个人潜能改变某种不合理的行为等目标有丰富技能培训经验。关注人员业绩发展员工与组织战略相关的能力等，本公司与中山市不同行业的公司和各所职业，中院校拥有良好的关系，并且长期拥有近500多位工作多年的毛织厂，制衣厂、鞋厂 电器厂 灯饰厂及相关行业熟手技术团队，可全方位为企业提供对口技术类人才劳务派遣。  

主要服务向江门、番禺、广州、南海、佛山中山、顺德、珠三角及福建，江浙发达地区输出劳动并协调劳务关系。

★服务内容：

 1.服务前提：我司派遣临时工到工厂上班，不收取工厂介绍费，管理费。

 2.服务期限： 根据企业生产需求，我司随时供应短期工和长期工。（短期数天，长期数月）

 3.服务要求：由工厂免费提供食宿及生产工具，企业报销往返车费。

 4.工作时间：工人每天工作10-12小时，每人每月保底260-280小时，不分时间段，如需加通宵另计补贴

 5.计时方式：临时工按每人每小时￥...计算 （可参考厂内产量）

 6.员工概况：熟手女工为主，18-40岁，身体健康，服从企业管理安排，能吃苦耐劳。

 7.跟踪管理：我司派遣管理员全程跟进临时工在工厂上班的每个环节，负责做好临时工的思想工作。

 
 经过公司人员的不断努力为各大、中、小型企业输送了大量的员工并促成了良好的合作关系。

   公司始终坚持“客户第一，诚信至上”的服务宗旨，加上公司有经验丰富的管理人员，先进的办公通讯设备。得到了和各型企业的。

   和平（美创）人才派遣公司以：全心服务、立足责任、互利共赢、跨越品牌为理念打造中山劳务派遣专业服务品质。诚挚欢迎贵公司来电、来函、来人洽谈联系。


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

  劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。 
 
　　租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。 
 
　　以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。 
同工同酬原则
　　现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，让派遣员工与企业自身员工享受完全相同的工资和福利待遇。 
 
　　同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为，用工单位应对同工同酬的一种对策。 
拒绝垫付原则
　　现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础，也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。 
 
　　一旦派遣公司不能坚持原则，为用工单位垫付上述费用，也就意味着无形中极大地增加自身的经营风险。 
受益归责原则
　　《侵权责任法》规定：“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。” 
 
　　“谁用工，谁受益”是一种普通常识，“谁受益，谁担责”则是利益义务对等的基本原则。 
 
　　派遣员工一旦出现工伤事故，工伤保险待遇赔偿不足部分则应有真正用工受益方即用工单位负责承担